工作职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责公司各项管理规章制度和流程的制定、修订及执行监督；
3、完善公司人力资源规章制度，明确员工个人岗位职责并监督员工按岗位职责内容有序开展工作；
4、负责部门员工队伍建设，对下属人员进行指导、培训、考核及各项工作落实情况的监督；
5、负责公司日常行政工作；
6、负责公司各类来访接待、大型活动提供后勤服务保障；
7、组织和安排公司各类办公会议；
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、具备优秀的组织、策划、协调与沟通能力，具备很强的分析问题、解决问题的能力；
3、熟悉操作办公软件，具备较高的文字表达能力；
4、五年以上工作经验，不少于两年相关工作经验。
工作地点：南宁
薪资福利：
薪资＝基本工资+绩效+五险+年终奖+评优奖+培训机会+节日福利 月薪范围：4000-7000元
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