一）、任职资格：
1、人力资源、管理类专科以上学历，英语熟练，熟电脑操作；
2．5年以上大、中型企业人力资源主管以上工作经验，其中3年以上大中型企业人力资源/行政部门经理以上工作经验；
3．熟人力资源、行政总务各大模块、劳动法规、ISO9001等，文笔、口才和气质佳；
4．熟悉ISO14001、SA8000、现场8S管理，能独立编写各种制度、流程、文件等；
5．具备较强的公关能力和独立处理事务的能力，有很强的沟通能力、协调能力、组织能力、计划能力、目标设定能力、考核评估能力、激励和反馈及辅导下属的能力、谈判能力、分析决策和领导能力。
6．持CI驾照，熟练驾驶。
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