岗位职责:
1、负责招聘、招聘渠道拓展及维护;
2、负责员工入/转/调/离的手续办理及人力资源系统的信息维护、更新;
3、负责档案管理;
4、负责办公物品采买及管理、商务接待及会务等行政工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限,人力资源管理或工商管理等相关专业优先,能力优秀者可放宽条件;
2、熟悉公司人力资源或行政管理工作,有1年以上相关经验者优先;
3、具有较强的沟通协调能力和一定的工作抗压能力。


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