工作内容：
1.进行日常招聘工作；
2.协助上级掌握人力资源情况；
3.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
4.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
工作要求：
1.熟悉国家相关法律法规；
2.熟悉人力资源各项事务的操作流程；
3.能熟练使用各种办公软件，具备良好的语言表达能力，应变能力；
4.形象气质佳，具有亲和力，有人事工作经验者优先。
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